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框架一:整体-成败-经验-计划(经典结构)
1、年度工作概述:回顾全年工作重点、范围及主要进展,让读者对整体脉络一目了然。 2、成绩与不足分析:直陈目标达成度、取得的成果,以及过程中暴露的短板与问题。 3、经验与教训提炼:将成功之处总结为可复制的经验,将失败案例转化为未来预防的教训。 4、来年目标与规划:基于经验教训制定更加清晰、合理的目标,并附上达成目标的行动方案。
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语言复杂性:高,使用专业术语和复杂句式。 结构组织:高度组织化,通常遵循严格的格式和详细的章节划分。 语调:客观、权威、正式。 适用场景:技术领域、学术环境或领导注重详尽和精确的场合。
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好的总结要包括三部分:
1、亮点(特别的成绩)
2、变化(总体成绩)
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